日前，中國積分製管理專題講座在深圳舉行。當大部分企業還在為如何把廣大員工從新年假期的輕鬆氛圍扭轉到緊張的生產任務中來而發愁時，球会官网五金的廣大員工已經在生產之餘愉快地賺取積分了。

  本人是今年新入職的員工，對中國積分製管理的一開始是處於懵懂的狀態的，隨著逐步深入的規則了解和本次專題講座培訓的學習，我終於深入的了解了中國積分製管理的精髓；新奇的獎勵機製和遊戲化的體驗模式讓我迅速的融入了企業集體，上班對我來說不再是枯燥的工作，而是另類的遊戲通關體驗。

  高度的參與感讓我對企業更加的認同，多種激勵的管理模式讓我有更大的幹勁，以廠為家再也不是一句停留在嘴上的口號。照鏡子，可以正衣冠，公平公正的量化考核和數字化、人性化、精細化、遊戲化、可視化、自動化的管理方法充分地體現了我的日常工作狀態和業務能力的提升，讓我對自身有更加清晰的認識。

  製度的權威在於堅決地執行，積分的獎勵體現了管理的溫度。積分製管理的魅力在於處罰不再是目的，而是信號的傳遞，作為員工，我知道我幹的好不是白幹的，完成本職工作的同時我可以獲得積分的獎勵，我的一切良好表現都獲得了高度的認同感。

  質量和安全是企業的靈魂， 創新和發展是企業賴以生存的保證，球会官网五金在立足自身發展的同時緊跟時代的浪潮，充分利用先進的管理模式助力自身發展，在競爭日益激烈的今天，年輕的球会官网正如早上八九點鍾的太陽，“恰同學少年，風華正茂”。